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M&E / MEAL Coordinateur - Muyinga, Burundi

Publiée le 01.12.2021

Entreprise

Site Internet : https://www.rescue.org
Secteur d´activité :
Activités associatives
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L’International Rescue Committee a été fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein pour aider les opposants à Adolf Hitler. L... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : M&E / MEAL Coordinateur - Muyinga, Burundi

Requête nº: req22245
Intitulé de poste: M&E / MEAL Coordinateur
Secteur d’activité: Surveillance et évaluation
Type de contrat: Durée Déterminée
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Oui
Lieu de travail: Muyinga, Burundi

Aperçu du poste :
Sous la responsabilité du directeur adjoint des programmes (DDP), et avec le soutien technique du Coordinateur régional Mesure et Action, le Coordinateur suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage (MEAL), aussi nommé coordinateur M&E travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, de subventions et d’appui pour optimiser les moyens et les opportunités de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage de la mission d’IRC au Burundi . Ceci afin d’assurer une programmation de haute qualité aux clients que nous servons et pour appuyer les ambitions globales de la Strategy100 d’IRC, notamment l’ambition «Data» et le plan d’action stratégique du pays.
À cette fin, le coordonnateur  M&E / MEAL est chargé de veiller à ce que les systèmes de suivi,  d’évaluation et de responsabilisation, ainsi que les systèmes de gestion des données soient en place, dotés de ressources adéquates et mis en œuvre avec succès de la collecte à la visualisation. De plus,  le coordonnateur  M&E / MEAL assure que les données MEAL contribuent à l’apprentissage et l’amélioration de la qualité du programme. Le coordonnateur des fusions et acquisitions est chargé de veiller à ce que les principes MEAL soient intégrés à chaque étape du cycle du projet, selon les lignes directrices de l’IRC, et ils contribuent à la mise en œuvre du Plan d’action stratégique du pays et de la Stratégie 100.
À l’appui de ces objectifs, le coordonnateur fournit une assistance technique essentielle incluant le partage des capacités, le mentorat individuel, la supervision et la formation au personnel de M&E / MEAL à l’IRC. Le coordonnateur est également responsable de partager les capacités avec les partenaires de l’IRC.

Responsabilités :

Direction stratégique et partenariat:

  • Établir et gouverner des stratégies et des approches communes au sein du pays pour les processus de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de responsabilisation, qui reflètent et mettent en contexte la Strategy 100 et le plan d’action stratégique du pays. Veiller à ce que la structure organisationnel MEAL du pays soit adaptée à cet objectif ;
  • Diriger tous les aspects des activités MEAL (y compris les mécanismes de feedback et rétroaction des clients[1]) dans plusieurs secteurs et plusieurs zones géographiques / grands portefeuilles et / ou environnements complexes ;
  • Développer, coordonner et renforcer les partenariats relatifs au partage des capacités avec les homologues MEAL des agences partenaires, des organisations locales et du gouvernement ;  
  • Représenter IRC en matière de MEAL lors de réunions internes et externes, de forums et d’autres événements clés ;
  • Promouvoir l’accès et de l’utilisation des données par les dirigeants d’IRC et les partenaires pour un apprentissage partagé et une prise de décision fondée sur des données MEAL;
  • Concevoir et mettre en œuvre des systèmes et des approches MEAL, conformes aux normes et aux pratiques d’IRC, qui répondent aux besoins des projets et des programmes, permettent de rendre des comptes à nos clients, partenaires et bailleurs de fonds, et favorisent l’apprentissage dans les programmes ;
  • Renforcer l’intégration des priorités intersectorielles dans le domaine MEAL, notamment le genre, la protection, la sauvegarde, la réduction des risques de catastrophe, la diversité, l’égalité et l’inclusion, ainsi que le principe « Ne pas nuire » (Do Not Harm).

Supervision technique:

  • Fournir un encadrement technique pour la mise en place de systèmes et de processus de suivi solides tout au long du cycle du projet, des phases de conception et de mise en œuvre jusqu’aux phases de clôtures et de capitalisation des apprentissages, cela inclut ;
  • Utiliser des apprentissages et des données de qualités émanant de sources internes et externes, en y associant aussi les données et les enseignements des projets précédents, ceci afin de fournir suffisamment de renseignements pour la conception de la proposition et les théories du changement ;
  • Développer et en rendre opérationnel les cadres logiques, les plans de M&E / MEAL, les outils de collecte de données, les processus de gestion des données, les approches concernant les mécanismes de rétroaction des clients, les contrôles et les audits de qualité, ainsi que la présentation des données ;
  • Développer et plaider pour que le budget M&E / MEAL soit approprié et qu’une structuration organisationnelle du personnel soit mise en place pour tous les projets ;
  • Produire des données de haute qualité, des analyses, rapports, présentations et des tableaux de bord de résultats qui favorisent la capitalisation des apprentissages et la prise de décision, et qui sont partagés dans des réunions clés telles que les réunions du cycle de projet et les réunions stratégiques de l’équipe de direction;
  • Fournir un encadrement technique pour la conception, la méthodologie et la conduite de sondages telles que les enquêtes initiales et les enquêtes finales, ainsi que pour commander des évaluations et enquêtes externes en coordination avec les coordinateurs de programme, les conseillers techniques et les partenaires externes, lorsque cela est nécessaire ;
  • Encadrer et plaidoyer en faveur de l’expansion des technologies qui encouragent la standardisation des données mobiles et des tableaux de bord en ligne pour améliorer la rapidité et la qualité de la collecte, de l’analyse, ainsi que la visualisation des données ;
  • Fournir un leadership technique aux efforts de l’IRC pour respecter ses engagements de redevabilité internes et externes grâce à la mise en œuvre de mécanismes solides de responsabilisation, de rétroaction et de réponse aux clients;  
  • Promouvoir la croissance et le développement des employés au sein des équipes et des partenaires d’IRC : évaluer les compétences, élaborer et diriger des stratégies d’apprentissage et des formations ciblées. Plus particulièrement, apporter un encadrement, un mentorat et un soutien au personnel M&E / MEAL, fournir des outils et des ressources essentielles, et offrir des formations pratiques en milieu de travail;
  • Superviser une équipe MEAL de moyenne à grande taille dans plusieurs secteurs et zones géographiques: fixer des objectifs de performance clairs ; gérer les plans de travail du personnel; et établir des évaluations régulières des performances;
  • Promouvoir un environnement de travail positif au développement professionnel ; favoriser un climat d’équipe inclusif et respectueux, où tout le personnel est apprécié et respecté et peut contribuer au maximum de son potentiel ;
  • Diriger le recrutement du personnel MEAL du pays, des TTA, des consultants et apporter un soutien à leur intégration.

Principales relations de travail :

  • Le poste relève du directeur adjoint des programmes (il s’agit de la recommandation du CRRD, mais elle peut être modifiée en fonction des besoins du pays).
  • Le poste supervise directement le travail des : M&E / MEAL Managers / Gestionnaires et  M&E / MEAL Officier / Agents

Autres contacts internes et/ou externes :

  • Interne : Coordinateurs et managers / gestionnaires de programme dans l’ensemble du programme pays, coordinateur régional-mesure et action, conseiller technique en matière de redevabilité aux clients et de responsabilisation, coordinateur et gestionnaires des subventions, coordinateur des finances, collègues concernés au niveau régional ou du siège
  • Externe : Partenaires, gouvernements, clients.
Profil recherché pour le poste : M&E / MEAL Coordinateur - Muyinga, Burundi

 

  • Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (statistiques, suivi et gestion des données, sciences sociales, santé publique, développement économique ou un domaine connexe);
  • Un diplôme technique et une expérience professionnelle pertinente supplémentaire peuvent remplacer les études ;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans une des fonctions liées au suivi, à l’évaluation, à la prise de responsabilités et à l’apprentissage (MEAL) ;
  • Une expérience considérable en matière d’encadrement et de compétences techniques dans la mise en place d’un système M&E / MEAL de qualité permettant de prendre des décisions fondées sur des données probantes pour des programmes multisectoriels et financés par plusieurs bailleurs de fonds ;
  • Une capacité attestée à transférer des connaissances à divers publics par le biais de la formation, du mentorat et d’autres méthodes formelles et non formelles, ainsi que de solides compétences en matière de présentation et  rédaction de rapports.
  • De solides compétences en matière de gestion et de relations sociales et une aptitude à travailler avec des groupes de personnes diversifiées dans un environnement multiculturel ;
  • Autonome et doté d’excellentes capacités d’organisation, de planification et d’analyse, capable de travailler sans supervision étroite, notamment en hiérarchisant son travail et en effectuant plusieurs tâches à la fois ;
  • Une bonne maîtrise de logiciels de collecte de données mobiles tels que Kobo, CommCare, ODK Collect est essentielle, de même que la maîtrise de Microsoft Excel, SPSS, STATA ou d’autres logiciels similaires ;
  • La connaissance des logiciels et des outils Tableau, PowerBI ou GIS sont des atouts supplémentaires ;
  • Si CR / Responsabilité est dans le domaine de responsabilités MEAL, une forte compréhension de l’obligation de rendre des comptes et une capacité confirmée à mettre en place des systèmes de rétroaction et redevabilité pour les clients constituent un avantage certain ;
  • Doit être basé sur le terrain Muyinga avec exigence de travailler sur les autres sites ( Gitega Ruyigi, Bujumbura) très fréquemment ;
  • Le candidat doit parfaitement être capable de s’exprimer en français. La maîtrise de l’anglais est un atout.

IRC s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sûr, où toutes les personnes sont traitées équitablement, avec dignité et respect. Conformément à ses valeurs fondamentales que sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité, lRC s’efforce de maintenir un environnement de travail fondé sur le respect mutuel, dans lequel toutes les personnes se traitent professionnellement et sans parti pris, préjugés et harcèlement.

Nous reconnaissons et honorons la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur soucieux de l’égalité et nous considérons tous les candidats sur la base de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut de vétéran, du handicap ou de toute autre caractéristique humaine.

Critères de l'annonce pour le poste : M&E / MEAL Coordinateur - Muyinga, Burundi
Métier :
Métiers de la santé et du social
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Services autres
Services collectifs et sociaux, services à la personne
Type de contrat :
CDD
Région :
Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Nombre de poste(s) : 1

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