Google Play

HRGP Officer

Publiée le 01.04.2021

Entreprise

Site Internet : http://fhi360.org/countries/burundi
Secteur d´activité :
Activités associatives
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif basée en Caroline du Nord. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : HRGP Officer

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l'amélioration des vies de manière durable en faisant progresser les solutions intégrées et locales.

FHI 360 met en œuvre le Projet EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control) financé par l’USAID/PEPFAR qui réalise une gamme d’activités pour la réduction de la transmission du VIH parmi les populations vulnérables et aussi pour l’amélioration de leur enrôlement ainsi que leur rétention dans les soins à travers toute la cascade de services du VIH. EpiC a reçu de USAID, un fond supplémentaire pour mettre en œuvre un programme de trois ans, Human Rights Grants Program (HRGP) dont l’objectif global est de fournir un financement aux organisations des populations vulnérables pour répondre aux besoins identifiés en matière de violence, de discrimination et de stigmatisation.  

C’est dans ce cadre que nous sommes à la recherche actuellement, pour ce programme, d’un candidat qualifié pour occuper le poste de Chargé du programme des subventions pour les droits de l’Homme / Human Rights Grants Program (HRGP) Officer.

Principales responsabilités :

Sous la supervision du directeur du projet EpiC, le chargé de programme aura pour principales responsabilités :

  • La coordination quotidienne des activités du programme et l’orientation de sa mise en œuvre par les partenaires locaux et les autres principaux intervenants ;
  • Travailler étroitement avec les bénéficiaires potentiels de subventions dans le développement des propositions de projets, la sélection de meilleurs projets à financer et la préparation des documents de subventions (description du programme, le budget et sa description, les documents d’analyse de pré-subvention, etc.) pour évaluation et approbation par le siège du projet EpiC, du service des contrats et de USAID ; 
  • Fournir des orientations et des recommandations techniques fondées sur les meilleures pratiques nationales et internationales ;
  • Assurer la coordination des relations avec les principaux intervenants, pour établir une synergie et maximiser l’efficacité à tous les niveaux de mise en œuvre du programme ;
  • Fournir une assistance technique aux organisations bénéficiaires de petites subventions afin d’assurer une mise en œuvre du programme conformément à la stratégie globale du projet ;
  • Assurer la supervision, faire le suivi des systèmes de surveillance de la mise en œuvre du programme et le suivi évaluation des subventions des sous bénéficiaires, y compris le suivi budgétaire ;
  • Collecter, compiler et présenter les données mensuelles et présenter les rapports périodiques selon le calendrier du programme (le cas échéant), documenter régulièrement des cas de réussite (« success stories ») ainsi que la mise en œuvre des recommandations du groupe technique de travail (TWG) et des autres organes hiérarchiques ;
  • Utiliser les données pour assurer le suivi des progrès réalisés dans l’atteinte des objectifs fixés ;
  • Jouer un rôle de secrétaire pour le « Technical Advisory Group (TAG) » ;
  • Préparer le calendrier et des réunions, prendre les procès-verbaux des réunions et assurer d’autres communications avec les membres du groupe, ainsi que la mise en œuvre des conclusions des réunions ; 
  • Coordonner les activités de renforcement des capacités des organisations bénéficiaires et s’assurer que les modules de formation et d’autres types de matériel soient disponibles et mis en place pour utilisation par les bénéficiaires ;
  • S’acquitter de toute autre tache assignée par le superviseur.
Profil recherché pour le poste : HRGP Officer

Compétences minimales :

  • Connaissance des processus et méthodes d’élaboration et de mise en œuvre de programmes /projets financés par l’USAID. 
  • Compétences confirmées/avérées dans l’encadrement, le leadership et le réseautage (mise en place, fonctionnement et gestion des réseaux). 
  • Compréhension claire des besoins des populations vulnérables au Burundi et avoir déjà œuvré pour le soutien et la mise en œuvre d’activités visant à réduire la stigmatisation et la discrimination.
  • Sensibilité (être attentif et ouvert) aux différences culturelles et compréhension des enjeux éthiques en rapport avec les droits humains.
  • Expérience dans le travail avec les associations locales pour la planification et la mise en œuvre d’activités de renforcement de capacités, y compris la gestion de petites subventions ;
  • Expérience dans le suivi du budget des sous bénéficiaires et la préparation des documents de subventions (description du programme, le budget et sa description, les documents d’analyse de pré-subvention, etc) pour évaluation et approbation par USAID.
  • Expérience dans l’établissement de relations de travail solides avec des collègues de différentes organisations et de différentes cultures.
  • Capacité de respecter les échéances en veillant à la cohérence, à la précision (au détail) et à la qualité.
  • La connaissance de la programmation et du système des rapports de USAID est souhaitée.

Qualifications requises (Niveau de formation/expérience) :

  • Avoir au minimum un diplôme universitaire de niveau licence en santé publique, psychologie, sociologie.
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience avérée dans le domaine de suivi-évaluation ou coordination de programmes.
  • Avoir une expérience de 3 ans de travail dans le domaine des droits humains, de préférence dans une organisation œuvrant en faveur des populations vulnérables.
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite en Français et en anglais.
  • Avoir travaillé dans une organisation non-gouvernementale internationale / projets financés par l’USAID constitue un avantage.
Critères de l'annonce pour le poste : HRGP Officer
Métier :
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDI
Région :
Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

Partagez cette offre avec votre réseau

Autres offres d’emploi susceptibles de vous intéresser

Project Manager for Private Seed Sector Development (PSSD) Project

22/03/21 | IFDC

1. Justification and context IFDC is recruiting a Project Manager to continue leading the Private Seed Sector Development (PSSD December 2018- December 2022) project through its next phase. PSSD is funded by the Embassy of the Kingdom of the Netherlands ( ...

Région de : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi...

Conseiller Senior Suivi-Evaluation et Apprentissage

23/03/21 | PSI

Résumé: PSI est une organisation mondiale consacrée à l'amélioration de la santé des personnes dans les pays en voie de développement en mettant l'accent sur les défis graves comme le paludisme, les infections transmissibles dont la pandémie du ...

Région de : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi...

Chargé de Programme Résilience et Protection sociale NOA

17/03/21 | WORLD FOOD PROGRAMME

Chargé de Programme Résilience et Protection sociale NOA Basé à Bujumbura job req 139223 (139223). CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET DESCRIPTION DU PROJET Le Burundi est un pays enclavé, à faible revenu et à déficit vivrier dans une situation fragile. Les tensi ...

Région de : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi...