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Expert National Activités génératrices de revenus (Energie)

Publiée le 17.11.2020

Entreprise

Site Internet : http://bi.undp.org
Secteur d´activité :
Activités associatives
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
Le Programme des Nations unies pour le développement, fait partie des programmes et fonds de l'ONU. Son rôle est d'aider les pays en... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Expert National Activités génératrices de revenus (Energie)

Expert National Activités génératrices de revenus (Energie), SERR PNUD Burundi.

Background

Le Burundi a un taux d'accès à l'électricité inférieur à 5% (la moyenne en Afrique subsaharienne est de 26%), le nombre de ménages ayant accès à l'électricité est évalué à 7%, correspondant à 52% des ménages urbains et 2% des ménages ruraux. De plus, la consommation électrique du pays est inférieure à 30 kWh/habitant/an, ce qui est inférieur à la moyenne africaine estimée à 150 kWh/habitant/an.

Ces enjeux exigent la mise en place de mécanismes de partenariat publics-privés appuyés par des subventions et autres incitations financières. Par ailleurs, aux risques financiers trop élevés et difficiles à atténuer, s’ajoutent d’autres obstacles tel que l’impossibilité de recourir au crédit, l’insuffisance des cadres réglementaires et la rareté des compétences locales. Conscient de ces enjeux, le gouvernement a inscrit le développement du secteur énergétique axé sur les énergies renouvelables, dans le Plan National de Développement (PND) 2018-2027 du Burundi.

En réponse à ces défis, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) a développée avec l’appui de l’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) un projet de « Services Energétiques Ruraux pour la Résilience de la Population au Burundi – SERR ».

En intégrant différentes initiatives existantes, le PNUD et la FAO proposent de renforcer la résilience des populations dans des zones précises à travers la fourniture d’électricité aux infrastructures communautaires, aux micro et petites entreprises commerciales et productives dans les villages les plus éloignés du réseau national d’électricité, à partir de l’installation de mini-réseaux, le développement d’un réseau de vente de systèmes solaires autonomes, la vente de foyers améliorés, le développement de mécanismes d’appui aux entreprises de la filière bois-énergie ainsi que le développement d’activités génératrices de revenus et de mécanismes financiers facilitant l’accès au crédit et le paiement.

Ces objectifs seront atteints à travers 6 composantes d’intervention qui seront mis en œuvre en parallèle :

- Composante 1 : Renforcement des capacités aux institutions publiques portant sur le cadre règlementaire et de l’investissement privé dans l’électrification rurale.

- Composante 2 : Appui technique et financier à l’installation de 13 micro et mini-réseaux, avec cofinancement du secteur privé, pour la distribution d’électricité à des plateformes multifonctionnelles, établissements communautaires, et petites et moyennes entreprises.

- Composante 3 : Provision de solutions d’électricité aux ménages isolés par la vente de Kit solaires respectant les normes de qualité du secteur.

- Composante 4 : Développement d’ateliers de production de foyers améliorés et combustibles modernes et renforcement, sensibilisation des villageois, et appui aux entreprises intervenant dans la chaine du bois-énergie.

- Composante 5 : Développement des activités génératrices de revenus grâce à l’installation de Pompes solaires, Plateformes Multifonctionnelles ainsi que le développement des filières et des métiers au profit notamment des coopératives, organisations de producteurs (OP), groupements de femmes et de jeunes.

- Composante 6 : Mise en place de mécanismes financiers permettant le partage de risque et l’accès aux produits financiers pour la population et le renforcement de l’inclusion financière et les capacités entrepreneuriales des acteurs économiques. (Composante transversale)

Chaque volet comprendra des aspects conceptuels, y compris la conception de modèles et de stratégies de mise en œuvre, des interventions de terrain et des actions de renforcement de capacités à l’échelle des institutions, des entreprises et des communautés bénéficiaires. De plus, le projet fournira l'expertise technique nécessaire pour choisir les sources d'énergie à faible émission de carbone et les technologies d'utilisation finale dans le secteur de l'énergie les plus appropriées et assurer leur bon déploiement. Plus important encore, il veillera à l’appropriation par les communautés et le développement de capacités nécessaires pour maintenir et développer les systèmes au niveau local.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale de la Cheffe d’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive et la supervision directe du Conseiller Technique Principal du projet l’expert en AGR   appuiera la mise en œuvre des activités relatives au activités génératrices de revenu du programme à travers les tâches suivantes :

1. Attributions

Responsable de l’ensemble de la mise en œuvre du plan opérationnel tel que défini dans le document de projet ;

Coordonne l’ensemble des aspects techniques et opérationnels au niveau local ;

Participe dans le renforcement de la résilience des communautés rurales à travers le développement des chaines de valeurs autour des plateformes multifonctionnelles dans les zones ciblées en collaboration étroite avec l’équipe du projet les autres parties prenantes du projet

Participe à l’analyse technique des documents élaborés et soumis au PNUD par les groupements des bénéficiaires ou d’autres partenaires de mise en œuvre du projet, à savoir les études de faisabilité, avant-projets sommaires, avant-projets détaillés, cahiers de charge, rapports d’études spécifiques, offres techniques, etc. ;

Contribue à l’élaboration et à la justification des notes d’appréciation des dossiers techniques précités ;

Appui le CTP dans le suivi des travaux et réalisations sur le terrain (contrôle technique, conseils, etc.), dans le cadre du projet

Participe à la sélection des métiers et filières susceptibles de bénéficier du soutien technique et financier du projet ;

Appuie les travaux des experts internationaux / nationaux, des investisseurs potentiels et des sous-traitants ;

Aide le CTP du projet à organiser les ateliers, les réunions du comité de pilotage et technique ainsi et d'autres événements ;

Contribue à l’élaboration des spécifications techniques pour les biens et services en collaboration avec l’expert en infrastructures

Aide à rédiger les lettres d'invitation et ordre du jour pour les réunions du comité de pilotage / ateliers ;

Prépare des informations de base, des documents d'information, des rapports, etc., au besoin ;

Rédige les procès-verbaux des réunions, contrôler / suivre les actions requises sur la composante ;

Assure la mise en place et le suivi des formations (fournisseurs et usagers) dans son expertise

Participe à l’élaboration des outils de communication et la mise en place d’activités de communication/sensibilisation.

Renforce les canaux de commercialisation existants ;

Assure le suivi de la production et des contrôles-qualité ;

Appui les groupes-cibles et partenaires dans le démarrage et la gestion de leurs activités (producteurs, coopératives et commerçants) ;

Assure le déroulement des enquêtes à mener durant le projet (enquête initiale, intermédiaire et finale);

Participe au processus de capitalisation des données terrain

2. Responsable du suivi des activités

Participe à l’actualisation et au développement des outils de suivi du projet ;

Contribue au processus de capitalisation des données ;

Coresponsabilité avec le conseiller technique principal dans l’écriture des rapports intermédiaires et finaux à destination des bailleurs (Union Européenne) ;

Participe à la collecte (i) des données relatives au suivi des indicateurs du projet, (ii) des sources de vérification correspondantes.

3. Management des Ressources Humaines

Encadre et supervise l’équipe terrain/consultants pour la mise en œuvre des activités liés aux AGR et des plateformes multifonctionnelles (management et planification des activités à mener)

Co-responsable du volet administratif d’encadrement de l’équipe terrain et consultants (préparation avenant contrat, perdiem, congés)

Participe au recrutement et à la supervision des animateurs temporaires

Accompagne les experts nationaux et internationaux appuyant ponctuellement le projet

4. Représentation du Programme

Joue le rôle d’interface entre le PNUD au niveau local dans le cadre de ce programme

Assure les relations avec les partenaires et les autorités impliqués dans le projet.

Profil recherché pour le poste : Expert National Activités génératrices de revenus (Energie)
  • Master ou Doctorat en ingénierie et/ou autre domaines affiliés aux AGR, Agro économiste/ Economie Rurale et à l’électrification en zone rurale.

Expérience :

  • 5 ans d’expérience dans le domaine de l’électrification rurale ou/et des AGR et dans la maîtrise d’ouvrage dans le domaine de l’infrastructure et du développement rural. 
  • Expérience avancée dans le domaine de développement des capacités des collectivités rurales et de développement d’activités génératrices de revenus à partir de l’électricité.
  • Aisance professionnelle à l’utilisation de logiciels informatiques (MS Word, Excel, etc.). 
  • Expérience antérieure avec l’ONU ou autre organisation multilatérale dans le domaine de l’électrification et aux services énergétique pour l’accès aux revenus / développement.
  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la passation de marché et gestion de contrats.

Langues requises : 

  • Excellente maitrise du Français et du Kirundi à l’écrit et à l’orale.
  • Connaissance de l’anglais constitue un avantage.  

Competencies

Professionnalisme :

  • Aptitude à mener des études approfondies et à parvenir à des conclusions pertinentes sur les opérations de gestion des ressources naturelles, la protection, et la capacité à faire des rapports écrits et des recherches.

Planification et organisation :

  • Faire preuve d'une aptitude à planifier et à organiser son propre travail ainsi que celui de son équipe.

Communication :

  • Être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement.

Aptitude technologique :

  • Maîtrise supérieure de l’outil informatique

Travail en groupe :

  • Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, et avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités et être capable de travailler sous pression.

Gestion du savoir et l’Apprentissage :

  • Faire la promotion de la gestion du savoir à son lieu de travail, et au sein de son environnement d’apprentissage à travers le leadership et une attitude exemplaire ;
  • Travailler activement vers une acquisition du savoir personnel et continu et le développement d’un ou plusieurs domaines d’application, agir sur le plan d’apprentissage et appliquer les aptitudes nouvellement acquises.

Développement et Efficacité Opérationnelle :

  • Capacité à formuler, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation des projets/programmes de développement.
  • Une excellente compétence en informatique

Gestion et Leadership :

  • Tisser de solides relations avec les bénéficiaires et partenaires, se focaliser sur les résultats pour le bénéficiaire et réagir positivement aux remarques et critiques formulées sur ses activités
  • Approcher le travail avec énergie et une attitude positive et constructive
  • Fait preuve de grandes aptitudes de communications orales et écrites
  • Fait preuve d’ouverture au changement de capacité à gérer des situations complexes.

Compétences générales :

  • Démontre /préserve des valeurs d’éthique et d’intégrité ;
  • Démontre une connaissance des entreprises et un bon jugement ;
  • L’auto-développement, la prise d’initiative ;
  • Esprit d’équipe et facilite le travail d’équipe ;
  • Une aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et multi ethnique avec la sensibilité et le respect de la diversité ;
  • Une bonne capacité interpersonnelle ;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
Critères de l'annonce pour le poste : Expert National Activités génératrices de revenus (Energie)
Métier :
Métiers des services
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDD
Région :
Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglaiscourant
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

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